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    真心换真情
    来源:10bet能源  发布人:管理员  发布时间:2019-6-28  点击次数:1582次

      他作为采煤队长,日常关心职工的思想动态;作为主管领导,经常向职工虚心请教问题。每到一个单位,他都能让工作呈现新起色。他就是孙运兴,1988年参加工作,从新安煤矿基层一线的普通职工到现在的预备队队长,工作三十余年来,他用真心换真情,赢得了职工的一致称赞,并多次荣获矿劳动模范等荣誉称号。
      今年1月份,孙运兴临危受命,调到预备队担任队长。为了切实发挥预备队主力军作用,面对内外严峻形势和新任务、新要求,孙运兴主动与队班子成员沟通,与职工们谈心,多角度了解队里的状况,全方位听取职工的心声。“了解的,知道他是落实‘一岗双责’,不清楚的,还以为他是队长兼书记呢。现在,我们班子非常团结,职工们的凝聚力、向心力和战斗力也明显增强。”该队党支部书记介绍说。
      “听说他每到一个单位,大家伙都很服气,而且各项工作都会上新台阶。”该队一位姓黄的师傅如是说。
      为了调动职工生产积极性,孙运兴在重视职工思想政治教育的同时,坚持公开、公平、公正的原则,重新修定了预备队安全、质量、生产各项管理制度及班组管理制度、工分上墙制度,而且不管队里遇到什么问题,他都会征求全队上下的意见和建议。
      今年3月份,11240工作面下拐头出水量变大。对此,孙运兴所在的班组召开讨论会,一方面分析具体原因,另一方面商量解决办法。他说:“若是人为发生问题,则必罚;若是设备原因或地质原因,将酌情处罚。”这个处理方案得到了大家的一致认可,有效激发了职工的工作积极性,该队当月超额完成了生产任务。
      为了提高工效,保障安全生产,孙运兴结合职工实际情况,优化组织出勤。同时,针对病伤体弱的职工,合理安排工作量。
      生产二班班长马鹏飞说:“孙队长工作思路很清晰,工作考虑有前瞻性,安排工作方向明确,不管是现场安全、设备管理,还是生产任务、煤质、节支降耗,月月都有提升。”“为了搞好安全生产,孙队长一有时间就和我交流有关采煤操作工艺流程及现场一些薄弱环节。”预备队验收员姚秋光说。在孙运兴的带动下,该队不断掀起学、比、赶、超的热潮。
      “只要我们心往一处想,劲往一处使,没有战胜不了的困难,办法总比困难多。月产量10万吨的目标,大家有没有信心?”在该队“战危机、保生存、聚合力、谋发展”大学习大讨论现场,孙运兴的话音刚落,立马响起简洁有力的回答:“有!有!有!”
      “我一直相信,我用真心一定能换取兄弟们的真情。”孙运兴是这样说的也是这样做的。他的真心付出,换来了全队良好出勤率,全队上下呈现出人心齐、干劲足、创高产、求突破的良好局面。

    (通讯员 吴美莲)

     
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